Chez Ex2, nous nous engageons à respecter des valeurs fondamentales :
Agir avec honnêteté, éthique et intégrité dans toutes nos interactions professionnelles et personnelles.
Traiter nos collègues, clients, partenaires et parties prenantes avec respect, courtoisie et équité.
Assumer la responsabilité de nos actions et décisions, tant individuellement qu'en tant qu'organisation.
Viser les plus hauts standards de performance et l'amélioration continue.
Afin de respecter ces valeurs, nous avons mis en place les politiques suivantes au sein d'Ex2 :
Afin de garantir le maintien d'une culture éthique solide, tous les employés sont tenus de :
Faire preuve d'honnêteté, de transparence et d'équité dans toutes leurs relations professionnelles. Éviter les conflits d'intérêts et toute action susceptible de compromettre l'intégrité du Groupe.
Traiter chaque personne avec respect, dignité et professionnalisme. S'abstenir de tout comportement inapproprié.
Respecter toutes les lois, réglementations et normes sectorielles locales, nationales et internationales applicables. Veiller au respect de toutes les politiques de l'entreprise, notamment en matière de sécurité, d'environnement et de lutte contre la discrimination.
Protéger les informations sensibles de l'entreprise, y compris la propriété intellectuelle, les stratégies commerciales et les données des employés. Ne partager les informations confidentielles qu'avec les personnes autorisées et conformément aux directives de l'entreprise.
Adopter une attitude loyale et éthique face à la concurrence.